Näpuotste kuju annab vihjeid sellest, millised on Sinu oskused liidrirolli kandmisel. Näitab, kas oled inimene, kes viib kangekaelselt ellu oma ideid ja mõtteid või on Sul soov rõhku panna meeskonnatööle ja seeläbi arvamuste paljususele.

Sinu liidrioskused pole eriti hästi arenenud. Eelistad olla pigem alluva rollis. Samas on Sul oskus oma juhtimisoskuseid paremini esile tuua siis, kui saad tegeleda millegi praktilisega. Sa pole ideede genereerija, vaid inimene, kes oskab praktilisi asju teostada. Seetõttu ei ole Sul erilist soovi ja ka sobivust olla organisatsiooni tippjuht. Samal ajal oskaksid juhtida väiksemaid osakondi.

Sul tasub aga endalt küsida, kas liidrirolli kandmine on Sulle üldse niivõrd oluline. Võib-olla oleks Sinu eluteel mõttekam olla hoopis tippspetsialisti rolli kandjaks.

Näpuotste kuju annab vihjeid sellest, millised on Sinu oskused liidrirolli kandmisel. Näitab, kas oled inimene, kes viib kangekaelselt ellu oma ideid ja mõtteid või on Sul soov rõhku panna meeskonnatööle ja seeläbi arvamuste paljususele.

Sinu liidrirolli oskused peituvad emotsionaalsuses. Oled inimene, kes püüab mõista oma alluvate ideid ja mõtteid ning arvestad nendega. Sa pole liider, kes sunnib peale oma arvamusi, mistõttu oled oma alluvate seas hinnatud juht. Kui oled mõne organisatsiooni juht, võib Sinu ametinimetus viidata liidrile, kuid oma olemuselt oled võrdväärne partner oma alluvatega.

Samas võib selline tundlikkus ja hingelisus tekitada Sulle probleeme konkurentsis püsimisega. Sa ei soovi sattuda konkurentidega või ametiasutustega vastasseisu, mistõttu ei ole Sul kerge võtta riske või agressiivselt oma organisatsiooni tooteid või teenuseid müüa.

Eelistad müügitöö teha passiivselt, ehk teisisõnu Sa ei suru oma kaupu-teenuseid teistele peale, vaid püüad muuta oma kaubad-teenused sellisteks, mis oma unikaalsuse ja kvaliteediga inimestes tähelepanu ärataksid. Kui selline müügiviis edu toob, oled parimaks liidriks oma alluvatele.

Näpuotste kuju annab vihjeid sellest, millised on Sinu oskused liidrirolli kandmisel. Näitab, kas oled inimene, kes viib kangekaelselt ellu oma ideid ja mõtteid või on Sul soov rõhku panna meeskonnatööle ja seeläbi arvamuste paljususele.

Oled liidrirolli kandmisel keskpärane. Sa ei ole inimene, kes oleks agressiivne oma arvamuste pealesurumisel, samas ei lase Sa alluvatel ka endale pähe istuda.

Tead, mida soovid saavutada ning tasapisi nende eesmärkide poole liigud.

Sa pole inimene, kes püüaks oma alluvatega samale tasandile laskuda. Sulle sobib liidripositsioon, kuid väldid selle ärakasutamist alluvatega manipuleerimisel.

Alluvad jäävad Sinu juhtimisvõtetega üldiselt rahule, kuid neile võivad aeg-ajalt arusaamatusi tekitada Sinu otsuste läbipaistvus. Seepärast tasuks Sul ehk enam oma otsuseid selgitada, sest see aitaks organisatsioonis pingeid leevendada.

Äripartnerina oled usaldusväärne ja kindlameelne. Sa pole inimene, kes laseks endale pähe istuda. Tead, mida soovid ja ootad ning kui äripartnerid Sulle seda ei paku, oled valmis kindlalt ka EI ütlema.

Näpuotste kuju annab vihjeid sellest, millised on Sinu oskused liidrirolli kandmisel. Näitab, kas oled inimene, kes viib kangekaelselt ellu oma ideid ja mõtteid või on Sul soov rõhku panna meeskonnatööle ja seeläbi arvamuste paljususele.

Oled liider, kes on ekstreemne ja ebatavaline. Sinu ideed ja meetodid on radikaalsed, mistõttu on Sul raske leida enda kõrvale neid inimesi, kellega sarnaste sihtide poole liikuda. Kui aga leiadki vajalikud inimesed, siis ei karda Sa nendest lahku minna, kui üks või teine asi Sulle vastumeelseks muutub.

Oled oma meetodite ja harjumuste osas eripärane. See võib väljenduda töökollektiivis elluviidavate ebatavaliste nö. rituaalide näol.

Sul võib olla soov oma alluvad endale täielikult allutada. Oled väga nõudlik korra ja puhtuse suhtes.

Oled inimene, kelle alluvad peavad olema targad ja teotahtelised. Hea haridus, korrektsus ja ettevõtlikkus on need omadused, millega tööotsija Sinu tähelepanu köidab.